岗位职责

1、负责业务部门日常人员招聘工作、招聘渠道建设等；    

2、负责业务部门的BP事务，促进人力资源相关政策在业务部门的组织实施。

任职要求

1、大专以上学历，人力资源、管理类专业；    

2、软件或互联网行业2年以上相关工作经验；    

3、对人力资源各个模块有了解，专业性强；            

4、较强的沟通表达能力，有团队合作精神；            

5、具备互联网企业的人力资源工作经验者优先考虑。