该职位来源于猎聘一、岗位职责1、负责公司政委体系的搭建，负责各业务部门政委的筛选、培训及业务指导；2、充分了解业务战略的基础上，为公司政策、规则落地提供建议、规划并参与实施；3、参与各部门组织诊断及公司核心关键人才盘点，发现并解决问题，助力业务发展；4、持续完善公司的沟通机制，增进凝聚力、归属感和满意度；5、进行公司企业文化、价值观的深度宣贯，保证组织的持续健康成长；6、参与公司重大人力资源项目的推进及落地。二、任职要求：1、本科及以上学历，人力资源、行政、法学等相关专业；2、8年以上工作经验，3年以上HRBP Leader经验，熟悉阿里政委体系，有物流行业人力资源经验优先；3、精通人力资源管理理论及实践，高度的判断力，擅长发现问题、提出方案及组织推动落地；4、具有超强的组织协调能力，正直诚信，性格坚毅、具有较强的抗压能力